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人力资源

技能、办理:


岗亭一:机加、铸造部长【年薪面议】

1、大专及以上学历,机器、铸造、质料加工相干专业;

2、8年以上制造业事情履历,5年以上消费部分办理事情履历;

3、年事要求35-40岁之间;

4、具有较强的构造方案、消费办理才能和良好的相同才能、和谐才能与团队建立才能,实行力强;

5、985/211本科及以上相干专业结业,通晓铝合金消费工艺及制造流程优先思索。


岗亭二:消费车间主任【年薪面议】

1、大专及以上学历,机器、铸造、质料加工相干专业;

2、5年以上制造业事情履历,3年以上消费办理事情履历;

3、年事要求30-40岁;

4、具有较强的实行力、消费办理才能和相同才能、和谐才能;

5、985/211本科及以上相干专业结业,熟习铝合金消费工艺及制造流程优先思索。


岗亭三:技能类工程师(模具、铸造、机器)【年薪8-12万】

1、本科及以上学历,机器、铸造、质料加工相干专业;

2、3年以上制造业同岗亭事情履历,纯熟运用画图软件;

3、年事要求22-40岁之间;

4、可承受良好应届生。


技工、普工:


1、质检类【年事20-45岁,计件制,综合月薪3500-6000】

巡检/总检/查验(30名)

要求:初中以上学历,身材安康、享乐刻苦,顺应倒班。


2、铸造类【年事20-45岁,计件制,月综合人为最高可达10000以上】

铸造/制芯/打磨/热处置/抛丸工(50名)

要求:身材安康、享乐刻苦,顺应倒班。


3、机加类【年事20-46岁,计件制,月综合人为最高可达8000以上】

操纵工(50名)

要求:身材安康、享乐刻苦,顺应倒班。


4、技工类【年事20-46岁,计时/计件制,4500-6000元/月】

模修工(3名)、机修工(3名)、电工(3名)

要求:相干事情履历



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